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WEBデザイナーの求人に仮採用されましたが…。WEBデザイナの求人に応募し、書類通過…

WEBデザイナーの求人に仮採用されましたが…。WEBデザイナの求人に応募し、書類通過、面接へ行ったところその場で仮採用されました。私は実務未経験なのですが書類にポートフォリオサイトのURLを添付しており、それが評価されたようです。元々その会社は制作実績を見るとかなり劣悪で(デザインもですが、兎に角レイアウトのズレが多い。素人が作ったような感じ)あまり興味がなかったのですが地方でWEB求人が少ない為、受けてみました。どんな会社でも、実務未経験の私は作品を褒められた上にその場で採用と言われ嬉しくなり、その時はあまり深く考えていませんでした。で面接後すぐに、その会社の作ったサイトの内容を見て、コンセプトなどを抽出するよう言われそれを黙々としていました。その間冷静になり色々思い出すと、残業代なし、ボーナスなし、交通費なし、完全固定13万…いやしょうがない。と思い直しましたが就活始めて1社目、他にも受けたほうがいいのかもと思うようになりました。そのあと昼になり、社員Aさんに誘われ外に食べに出たのですがその方がこう言うんです。「社長のワンマンなので正直空気は良くないです」「あの社長は金のことしか考えてなくて中身子供だから」「○○さんレベルの人が応募してきた事今までありません。作品がなくて完全に素人って人しか応募してこないです、うちには。○○さんなら他にもっと条件いいとこあると思うんで考え直したほうがいいです」「実は自分もそろそろ辞めようと思ってるんです」「HPに東京事務所の住所載せてますがあれ架空ですよ、電話は転送です」更に、社長は社員に全部任せて自分は昼で帰って家でゲームしたり、新人が入ってもいきなり案件を丸投げだそうです。新人に丸投げする理由もサイトの雛形がありコーディングはほぼなく使い回しだからです。社員の方がDWのデザインビューのみで制作してるのを見ました。実際制作実績のソース見るとめちゃくちゃです。社員Aさんは25歳で入社し3年目28歳で給料17万だそうです。会社は結構儲けてるそうですが社長の給料は非公開で社員は全員10万台だそうです。近頃辞めた社員の一人も社長と合わず、辞める際腹いせに自分の担当案件1年分のデータを削除して去ったそうです。社員にこんなに言われ、嫌われている社長の会社ってブラックでしょうか?この会社で何年やっても身になりそうにないと感じたのですが他の会社を受けたことが無いので分かりません…。今週中に返事しないといけないのですがこの会社どうでしょう?あと面接時うちは終身雇用と言ってました。自分の為に稼ぐ奴隷(丸投げである程度できる人)がきたら即採用してるだけな気がしてなりません。

営業の仕事は男性が就くことが多いと思うのですが、女性で就ける営業の仕事はあり….

営業の仕事は男性が就くことが多いと思うのですが、女性で就ける営業の仕事はありますか?

リフォームの粗利について教えてください!設計事務所に勤務中で60㎡の中古マンシ….

リフォームの粗利について教えてください!設計事務所に勤務中で60㎡の中古マンションをスケルトンにしリフォームをする物件があります。分離発注にして、現在各業者さんから上がってきている金額のトータルは450万になります。そこでうちでとる金額はいくらぐらいが妥当なのかをお聞きしたいのです。諸経費含めて粗利を2割とすると113万くらいですが、この金額は妥当でしょうか。ちなみに実質後期は25日で考えています。また、このリフォームは身内の家になりますので、できるだけ安くしてあげたいという思いもあります。よろしくお願いします。

通所介護施設と特殊建築物について教えてください

通所介護施設と特殊建築物について教えてください約20坪の事務所・店舗物件を改修して通所介護施設を立ち上げ検討しております店舗は10年ほど前の物件で、鉄筋3階建ての一階部分です老人福祉法上、通所介護施設は特殊建築物扱いとなるそうです100平方メートル未満であれば、特殊建築物扱いにならないというサイトもあり、当方は混乱しておりますそこで質問です①色々な偽装等の事件の結果、法的な縛りがきつくなって、現在では物件使用にあたり用途変更が必要という理解でよろしいでしょうか?②また、当方が検討している広さで避難経路は2箇所必要でしょうか?民家を改修して通所介護施設とする事例が多くありますが、特殊建築物扱いとなると難しい印象ですご返答お待ちしておりますhttp://my.yahoo.co.jp/

【来訪者の対応について】

【来訪者の対応について】現在、僕を含めて3人の事務所で働いております。誕生日席(A氏)に1人、そして僕と向き合って一人(B氏)と小さな島で、それぞれパソコンを使っての業務をしてます。 社員等が事務所に来てA氏に用事があると、僕の背中を必ず通ります。仕事柄、個人情報を扱うことが多く、社員が通る度に画面を切り替えたり書類を伏せたりします。打ち合わせ出来る場所を設けており、そこへは僕の背中を通ることなく行けます。事務所のレイアウトを考えるとき、来訪者に個人情報を見せることないように気をつけて考え、それをA氏,B氏に対し説明したのですが、全く効果がないようでした。 A氏,B氏ともに管理職で僕が一番の下っ端なのですが、双方に対して注意するべきでしょうか?

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